LANGUAGE EXPERIENCES, S.L., sociedad de nacionalidad española, domiciliada en Calle Polín Laporta 9, viv. 68, CP 03540 (Alicante), inscrita en el Registro Mercantil de Alicante al Tomo 4.057, Folio 57, Sección 8, Hoja A-156271, y con CIF número B-42519520.
En lo sucesivo, LANGUAGE EXPERIENCES, S.L., con nombre comercial “TRAVELINGUA”, será denominada en adelante como “TRAVELINGUA”.
El participante, que en lo sucesivo, será denominado como el “CLIENTE” y que, al aceptar el presente documento, confirma ser mayor de edad, cumplir los requisitos de participación del programa y estar provisto de DNI/pasaporte.
En adelante, también se hará referencia a los intervinientes de manera conjunta como las Partes o a cualquiera de ellas individualmente como la Parte.
Las Partes manifiestan ostentar plena capacidad para celebrar el presente CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS, y al efecto,
I.- Que el CLIENTE está interesado en participar en el programa denominado “Summer Work and Travel”, el cual es un programa de intercambio cultural cuya normativa está regulada por el Departamento de Estado Americano que tiene por objeto que estudiantes de educación superior de entre 18 y 30 años puedan descubrir EEUU y su cultura realizando un trabajo remunerado no cualificado en empresas del sector servicios (parques de atracciones, hoteles, restaurantes, tiendas, etc.) de EEUU, durante sus vacaciones universitarias de verano. En adelante, el “Programa”.
II.- Que para poder participar en este Programa, entre otras cosas, es necesaria la obtención por parte del CLIENTE de determinada documentación que emite un Sponsor Americano (organismo autorizado por el Departamento de Estado de EEUU para la gestión del programa Summer Work and Travel; en adelante, el/los “SPONSOR/S”), y que, con la previa obtención de un puesto de trabajo, permitirán al CLIENTE solicitar el visado J-1, de categoría “Summer Work and Travel”, en la Embajada de EEUU en Madrid, el cual es obligatorio disponer para poder participar en el Programa.
III.- Que TRAVELINGUA es una compañía que, entre otras actividades, tiene por objetivo fomentar el desarrollo internacional de los jóvenes y, en particular, mediante su actual colaboración con diversos SPONSORS, ayuda a sus clientes a la obtención de la documentación requerida por éstos para poder participar en el Programa y presta además una serie de servicios encaminados a conseguir la participación en el citado Programa. En base a la experiencia de TRAVELINGUA en el sector, se adjunta al presente Contrato un resumen de aquellos aspectos y características que TRAVELINGUA considera importante poner en conocimiento del CLIENTE en relación con el funcionamiento y la normativa del Programa. En adelante, el “Anexo Explicativo del Programa”.
IV.- Que el CLIENTE es conocedor y ha sido informado por TRAVELINGUA de que su participación definitiva en el Programa, así como su cumplimiento total o parcial por el CLIENTE, depende en última instancia de la obtención de la documentación necesaria y la autorización de o los acuerdos con terceros organismos y empresas ajenas a TRAVELINGUA, como lo son, entre otras, la empresa americana que ofrecerá al CLIENTE un puesto de trabajo remunerado en EEUU durante el período de vacaciones estivales (en adelante, la/s “EMPRESA/S CONTRATANTE/S”), el ya citado SPONSOR, el propietario del alojamiento contratado por el CLIENTE en EEUU (en adelante, el “PROPIETARIO”), la Embajada de EEUU en España o el propio Departamento de Estado de EEUU, todo ello además, junto con el cumplimiento por parte del CLIENTE de una serie de requisitos necesarios para el acceso al Programa, así como el cumplimiento también de las obligaciones que hubieran sido contraídas por éste con tales organismos o empresas.
V.- Que el CLIENTE afirma cumplir, a fecha de suscripción del presente documento, con los siguientes requisitos de participación en el Programa:
VI.- Que estando interesado el CLIENTE en la participación en el Programa “Summer Work and Travel” descrito en el Expositivo I anterior, y siendo voluntad de TRAVELINGUA facilitar el acceso del CLIENTE a este programa de intercambio cultural en los términos que se detallarán en el presente contrato para su inscripción y participación en el mismo, las Partes suscriben el presente Contrato de Prestación de Servicios (en adelante, el “Contrato”) que se regirá de acuerdo con las siguientes,
Primera. Objeto del Contrato
1.1.- Las Partes otorgan carácter vinculante al contenido de la parte expositiva anterior del presente Contrato.
1.2.- El presente Contrato tiene por objeto delimitar el marco jurídico mediante el cual, TRAVELINGUA se obliga a prestar al CLIENTE, en la forma y condiciones que se desarrollan en el presente Contrato, a título limitativo, los servicios que se detallan a continuación y que permitirán al CLIENTE optar a participar en el Programa detallado en el Expositivo I anterior (en adelante, los “Servicios”):
1.3.- Para la prestación de los servicios objeto del presente Contrato, TRAVELINGUA destinará durante el periodo de duración de este, el personal con la cualificación técnica y profesional necesaria para la ejecución de los servicios que se relacionan en el apartado 1.2. de la presente Cláusula.
1.4.- Asimismo, TRAVELINGUA se compromete a prestar los Servicios materia de este Contrato con diligencia y puntualidad, todo ello conforme a los usos y costumbres habituales del sector en el que opera.
Segunda. Duración
2.1.– La duración del presente Contrato se iniciará en la fecha de su firma y su finalización coincidirá con la fecha de recepción por parte del CLIENTE del DS-2019 y demás documentos necesarios para la solicitud del visado J1 ante la Embajada de Estados Unidos de América, momento en el cual TRAVELINGUA deberá haber prestado al CLIENTE todos los Servicios detallados en la Cláusula 1.2 anterior.
2.2.- El presente Contrato podrá quedar finalizado o quedar resuelto anticipadamente en los supuestos detallados en la Cláusula Séptima posterior.
2.3.- La terminación natural del Contrato, o su resolución por cualquiera de las causas previstas en la ley o en el presente Contrato, no dará lugar en favor de ninguna de las Partes, al nacimiento de un derecho a ser indemnizado por la otra, y todo ello sin perjuicio de la obligación del CLIENTE, con carácter previo a la finalización o resolución del Contrato, de abonar a TRAVELINGUA todos los honorarios devengados hasta esa fecha conforme lo establecido en el presente Contrato.
Tercera. Manifestaciones y Alcance de las Obligaciones de TRAVELINGUA
3.1.- Al amparo del presente Contrato y a los efectos legales oportunos, TRAVELINGUA realiza las siguientes manifestaciones:
(i).- Que es conocedor y acepta que su relación con el CLIENTE se ciñe a los Servicios objeto del presente Contrato, no siendo objeto de esta relación mercantil de prestación de servicios las diferentes relaciones que el CLIENTE debe mantener en el marco de su participación en el Programa con el SPONSOR, con la EMPRESA CONTRATANTE, con el PROPIETARIO o con cualquier otro organismo u entidad vinculada a su Programa o con la que el CLIENTE pudiera contratar.
(ii).- Que ha informado al CLIENTE a la fecha de suscripción del presente Contrato (o con anterioridad a su firma) del contenido de los Servicios detallados en los apartados e), f), g), h), i) , j), k), de la Cláusula 1.2. anterior.
3.2.- TRAVELINGUA estará obligada a prestar los Servicios detallados en la Cláusula 1 anterior y a asumir las responsabilidades a que este Contrato se refiere, con arreglo a los siguientes principios:
(i).- Poniendo a disposición del CLIENTE su máxima diligencia, cuidado y profesionalidad en la prestación de sus servicios.
(ii).- Utilizando su experiencia, competencia y capacidad en la prestación de dichos Servicios.
(iii).- Disponiendo en todo momento de cuantos medios humanos, técnicos y materiales sean necesarios para prestar adecuadamente los Servicios a los que se obliga mediante el presente Contrato.
(iv).- Cualesquiera otras que fueran consustanciales para la leal y correcta ejecución del presente Contrato.
4.1.- Al amparo del presente Contrato y a los efectos legales oportunos, el CLIENTE realiza las siguientes manifestaciones:
(i).- Que cumple los requisitos de participación del Programa estipulados en el expositivo V y que todos los contenidos que contendrá su solicitud con el SPONSOR serán ciertos.
(ii).- Que es conocedor y acepta que su relación con TRAVELINGUA se ciñe a los Servicios objeto del presente Contrato, no siendo objeto de esta relación mercantil de prestación de servicios las diferentes relaciones que el CLIENTE debe mantener en el marco de su participación en el Programa con el SPONSOR, con la EMPRESA CONTRATANTE, con el PROPIETARIO de su alojamiento, la EMBAJADA o con cualquier otro organismo u entidad vinculada a su Programa o con la que el CLIENTE pudiera contratar.
(iii) Que es conocedor y acepta que la suscripción del presente Contrato no garantiza al CLIENTE la obtención del visado J-1, su participación en el Programa o la consecución de un puesto de trabajo en EEUU.
(iv).- Que ha sido informado en detalle por TRAVELINGUA a la fecha de suscripción del presente Contrato del contenido de los Servicios detallados en los apartados e), f), g), h), i), j), k), de la Cláusula 1.2. anterior.
(v).- Que ha sido informado y acepta que TRAVELINGUA no intermediará en la relación que el CLIENTE mantenga, una vez se dé por iniciado su Programa (DS2019 start date), con el SPONSOR, con la EMPRESA CONTRATANTE, con el PROPIETARIO de su alojamiento, o con cualquier otro organismo u entidad vinculada a su Programa o con la que éste pudiera contratar, debiendo el CLIENTE tratar con cada uno de ellos cualquier incidencia o asunto que surja durante su estancia en EEUU; y todo ello sin perjuicio de que TRAVELINGUA pueda ayudar al cliente a solventar cualquier imprevisto o asesorarle de acuerdo con los criterios de profesionalidad y buena fe que le caracterizan, si bien siempre fuera del marco de los Servicios objeto del presente Contrato y de las obligaciones y responsabilidades derivadas del mismo.
(vi).- Que ha leído el Anexo Explicativo del Programa “Summer Work and Travel” incorporado al presente Contrato, cuyo contenido acepta expresamente en este acto, manifestando su compromiso con el cumplimiento de las obligaciones incorporadas al mismo.
(vii).- Que ha sido informado por TRAVELINGUA de que la firma de los documentos “Job Offer Form”, “Placement Agreement Form” y/o “Employment Offer” o documento similar otorga la posibilidad al CLIENTE de trabajar en EEUU, previa obtención del correspondiente visado J-1, y a percibir una remuneración en el marco de la legislación estadounidense vigente, si bien pese a la suscripción de estos documentos su oferta de trabajo podrá ser modificada o cancelada en cualquier momento por la EMPRESA AMERICANA o el SPONSOR, no siendo dicha circunstancia imputable ni responsabilidad de TRAVELINGUA.
(viii).- Que ha sido informado por TRAVELINGUA de que sin perjuicio del contenido de los documentos “Job Offer Form”, “Placement Agreement Form” y/o del “Employment Offer”, la EMPRESA CONTRATANTE podrá modificar las condiciones laborales ofertadas al CLIENTE o contratadas por éste, tanto durante como antes del comienzo del Programa, al igual que podrá ofertarle otro puesto de trabajo diferente, en función de sus necesidades empresariales o de la actitud/rendimiento del CLIENTE en la compañía, no siendo dicha circunstancia imputable ni responsabilidad de TRAVELINGUA. Las horas de trabajo indicadas en dicho documento, son un promedio durante el verano, no una garantía semanal.
(ix).- Que el CLIENTE sabe que en caso de verse involucrado en un problema legal en EEUU, ni TRAVELINGUA ni el SPONSOR ofrecen asesoría legal o jurídica.
(x).- Que el CLIENTE está informado de que una vez comenzado el Programa, en caso de una terminación anticipada del mismo, por motivos voluntarios o involuntarios, tendrá que asumir los costes de regreso anticipado desde EEUU, sin que TRAVELINGUA sea responsable de devolución o indemnización alguna.
(xi).- Que el CLIENTE es conocedor de que ningún bono o descuento que pudiera ofrecerle TRAVELINGUA en el marco del presente Contrato serán canjeables o reintegrables por dinero. De igual forma, el CLIENTE es conocedor de que tales bonos/descuentos no pueden ser cedidos a terceras personas ni utilizados por el CLIENTE más allá de la temporada siguiente a su concesión.
(xii).- Que el CLIENTE es consciente de que en caso de aparición de una nueva pandemia o un rebrote de la pandemia COVID-19 podrá implicar, entre otras cosas, nuevos requisitos de participación y desarrollo del Programa, en función de la normativa sanitaria local o nacional aplicable en el momento del viaje del CLIENTE a territorio estadounidense.
(xiii). – Que el CLIENTE es consciente de que Travelingua podrá enviar al CLIENTE una tarjeta SIM americana gratuita. Travelingua facilitará una tarjeta SIM por participante después de que éste haya abonado el coste completo de su programa y tras la aprobación de su programa y de la emisión de sus documentos de inmigración. El CLIENTE es conocedor de que el uso de dicha tarjeta SIM americana es optativo y, en caso de querer utilizarla, corresponderá al propio CLIENTE activar dicha tarjeta, contratar el plan de datos/llamadas correspondiente y abonar el coste de dicho plan.
4.2.– Sin perjuicio de las obligaciones asumidas en otras cláusulas del presente Contrato, el CLIENTE asume las que se detallan a continuación:
(i).- Abonar la contraprestación convenida por los Servicios, en el plazo y forma previstos en el presente Contrato.
(ii).- Seguir las instrucciones de TRAVELINGUA para solicitar y cumplimentar la documentación oportuna que permita al CLIENTE la obtención del visado J-1, de categoría “Summer Work and Travel”, necesario para su participación en el Programa, asumiendo personalmente el coste y consecuencia de cualquier error cometido por el CLIENTE en su solicitud y/o cumplimentación.
(iii).- Seguir las instrucciones de TRAVELINGUA y realizar las gestiones correspondientes que le fueren indicadas en cada momento para conseguir su participación en el Programa, como son, entre otras y a título informativo pero no limitativo, las siguientes:
(15) días hábiles antes del comienzo del Programa (“Pre-Departure Orientation”).
(iv).- Cumplir con las obligaciones del CLIENTE detalladas en el Anexo Explicativo del Programa “Summer Work and Travel” incorporado al presente Contrato.
(v).- Cualesquiera otras que fueran consustanciales para la leal y correcta ejecución del presente Contrato.
Quinta. Contraprestación
5.1.– A los efectos de la presente Cláusula Quinta del Contrato, las Partes dejan constancia de que la contraprestación que el CLIENTE debe abonar a TRAVELINGUA por la prestación de los Servicios será diferente en función de si el CLIENTE es un posible participante del Programa “Summer Work and Travel” que necesita la colaboración de TRAVELINGUA para tratar de obtener un puesto de trabajo en EEUU (en adelante, podrá ser denominado como el “CLIENTE sin puesto de trabajo”) o si, por el contrario, el CLIENTE es un posible participante que por sus propios medios ha obtenido o se obliga a obtener por su cuenta un puesto de trabajo en EEUU (en adelante, podrá ser denominado como el “CLIENTE con puesto de trabajo”).
5.2– El CLIENTE deberá formalizar el pago de la contraprestación aquí pactada, en el momento del tiempo que le sea indicado por TRAVELINGUA, el cual dependerá de la fase del proceso en la que el CLIENTE se encuentre para tratar de obtener su participación en el Programa. En cualquier caso, TRAVELINGUA informará al CLIENTE de su obligación de realizar cualquier pago (y entrega de documentación) con, al menos, 5 días hábiles de antelación a la fecha en la que cada pago deba ser efectuado.
5.3- Cada pago realizado por el CLIENTE le permitirá obtener los Servicios que se detallan a continuación, que serán prestados por TRAVELINGUA bajo los términos y condiciones establecidos en el presente Contrato. En particular:
El “CLIENTE sin puesto de trabajo” que se inscriba por primera vez en el programa con Travelingua deberá llevar a cabo los siguientes tres pagos:
*Podrá aplicar un descuento Early-Bird de 100 euros para inscripciones antes del 1 de septiembre y/o otros descuentos o promociones no acumulables (Black-Friday, etc.)
El CLIENTE que sea “antiguo participante de Travelingua del programa Work and Travel USA” deberá llevar a cabo los siguientes pagos:
El “CLIENTE con puesto de trabajo” que haya obtenido su oferta de trabajo de forma independiente (self-placed/direct) para una empresa que no ofrezcan Travelingua ni/o sus sponsors americanos deberá llevar a cabo los siguientes dos pagos:
En el supuesto de que el CLIENTE (de cualquiera de las categorías indicadas arriba) tenga algún bono y/o descuento personal de Travelingua, las Partes acuerdan que podrán ser de aplicación de manera personal e intransferible, siempre que estén en vigor (los bonos tienen una caducidad a los 12 meses de ser concedidos/emitidos) y se aplicarán a los pagos arriba indicados, reduciendo así el coste de los servicios prestados al CLIENTE. A tal efecto, los bonos/descuentos serán aplicables al último/tercer pago del programa. TRAVELINGUA informará de forma personalizada al CLIENTE por email de los pagos debidos en función del descuento y/o bono aplicado en cada caso. Los bonos o descuentos NO son acumulables ni se pueden sumar a otras ofertas disponibles (por ejemplo, descuento Black Friday).
5.4- El CLIENTE manifiesta haber sido informado de que para conseguir su participación en el Programa, o durante el transcurso del mismo, tendrá que hacer frente a otros gastos que podrán ser exigidos por el SPONSOR, la EMPRESA CONTRATANTE, el PROPIETARIO, la Embajada o cualquier otra entidad colaboradora o gestora del Programa en el que finalmente pueda participar el CLIENTE (como, por ejemplo, la Tasa SEVIS cuyo importe asciende aproximadamente a 40€, y que deberá abonar el CLIENTE a TRAVELINGUA en el mismo momento en el que deba realizar el último pago detallado en el apartado 5.3 anterior de la presente Cláusula). Cualesquiera de estos pagos son ajenos a los Servicios prestados por TRAVELINGUA en virtud del presente Contrato.
5.5– Los diferentes pagos de la contraprestación detallados en el apartado 5.3 de la presente Cláusula se realizarán por el CLIENTE mediante transferencia bancaria a la cuenta titularidad de TRAVELINGUA que al efecto le sea comunicada o mediante pago online a través de la web de www.travelingua.es
De realizarse los pagos por transferencia, el CLIENTE deberá enviar a TRAVELINGUA copia del comprobante de cada pago por email a la dirección de correo electrónico info@travelingua.es indicando su nombre, apellidos, dirección, DNI y nombre del Programa. TRAVELINGUA confirmará la recepción de tales pagos por email, en los que podrá informar al CLIENTE sobre novedades del Programa y de su eventual participación en el mismo.
5.6– En caso de que el CLIENTE solicite un cambio de empresa antes de haber realizado una entrevista con la empresa seleccionada y adjudicada, y siempre antes de haber recibido un contrato de trabajo, el CLIENTE deberá abonar 100 euros de gastos de gestión adicionales por dicha gestión. Las condiciones de cambio de empresa vienen detallados en el anexo de este contrato, apartado 7.
5.7– Sin perjuicio de lo establecido en la presente Cláusula Quinta, TRAVELINGUA podrá informar al CLIENTE en cualquier momento de la existencia de descuentos, ofertas y/o tarifas preferentes aplicadas por TRAVELINGUA.
Sexta.- Relación entre las Partes
6.1.- La naturaleza del presente Contrato es la propia de un contrato de prestación de servicios, y es de carácter exclusivamente mercantil.
6.2.- Asimismo, TRAVELINGUA, en su condición de persona jurídica, declara expresamente que cumple con la legislación vigente en materia laboral, fiscal, etc., liberando expresamente al CLIENTE y obligándose a mantenerle indemne ante cualquier sanción que pudiera imponérsele por el deficiente o inadecuado cumplimiento de sus obligaciones.
Séptima. Incumplimiento, causas de resolución y de cancelación del Programa
7.1.- A los efectos de este Contrato se considerará que ha existido incumplimiento en el caso de que cualquiera de las partes contravenga cualquiera de las obligaciones o compromisos por ella contraídos en virtud del presente Contrato.
7.2.- Resolución por incumplimiento del CLIENTE:
Asimismo, constituirán causas de resolución automática del presente Contrato por incumplimiento del CLIENTE, sin derecho de reclamación, reembolso o indemnización alguna a su favor, las siguientes:
7.3.- Resolución por incumplimiento de TRAVELINGUA:
De igual forma, constituirá causa de resolución automática del presente Contrato por incumplimiento de TRAVELINGUA, con devolución de la Contraprestación recibida al CLIENTE, la falta de prestación de los Servicios objeto del presente Contrato con fecha máxima 31 de julio del año de realización del Programa, siempre y cuando (i) no hubiera existido un incumplimiento del CLIENTE señalado en la Cláusula 7.2 anterior, (ii) dicha falta de prestación de los Servicios fuera directamente imputable a TRAVELINGUA, y
7.4.- Resolución por desistimiento unilateral del CLIENTE:
Acuerdan ambas Partes que el CLIENTE podrá desistir, de forma voluntaria, de su intención de participar en el Programa, ateniéndose éste a las normas y consecuencias que se detallan a continuación. Para ello, el CLIENTE deberá remitir por escrito a la dirección de email de TRAVELINGUA señalada en la Cláusula 9.1 posterior dicha decisión, debiendo por su parte TRAVELINGUA confirmar por escrito al CLIENTE la recepción de dicha comunicación para que tal cancelación sea efectiva y despliegue los efectos que a continuación se exponen. En consecuencia se aplicarán :
Las normas y consecuencias detalladas en la presente Cláusula 7.4 serán de aplicación en todo caso con independencia de cual fuera el motivo que genere la decisión del CLIENTE de comunicar su desistimiento en su voluntad de participar en el Programa, incluyendo entre otros, la imposibilidad de viajar por motivos personales, de salud, familiares, de estudios, etc.
A efectos informativos y sin perjuicio de quedar fuera de los Servicios objeto del presente Contrato, se pone de manifiesto que el CLIENTE ha sido informado de que si una vez comenzado el Programa, el CLIENTE regresa anticipadamente de EEUU, por motivos voluntarios o involuntarios, no existirá reembolso o devolución alguna del importe abonado a TRAVELINGUA, quien a dicha fecha ya habría prestado todos los Servicios objeto del presente Contrato. En tal caso, el CLIENTE deberá asumir todos los costes y gastos que la cancelación anticipada de su Programa conlleve, incluyendo los gastos de su regreso a su ciudad de origen. Tales circunstancias será igualmente de aplicación a otras cancelaciones anticipadas del Programa en el que participe el CLIENTE como podría ser, a título enunciativo pero no limitativo: (i) cuando el SPONSOR termine el patrocinio del CLIENTE en EEUU por las causas que según su política interna y acuerdos con el CLIENTE pudieran haber motivado dicha cancelación anticipada; (ii) cuando el CLIENTE fuera expulsado del Programa, por cualquier entidad participante o gestora del mismo, e independientemente del motivo de dicha decisión; etc.
Igualmente, el CLIENTE ha sido informado que la Tasa SEVIS no será reembolsable en ningún caso ante cualquiera de los supuestos establecidos en la presente Cláusula 7.4.
7.5.- Supuestos especiales de resolución del Contrato o de cancelación del Programa:
Las Partes contemplan en la presente Cláusula 7.5 las consecuencias y normas aplicables a otros posibles supuestos de resolución del presente Contrato o de cancelación del Programa:
7.6.- Cancelación del Programa por causas derivadas de una pandemia:
A efectos informativos y sin perjuicio de quedar fuera de los Servicios objeto del presente Contrato, se pone de manifiesto que el CLIENTE ha sido informado de que si una vez comenzado el Programa, el CLIENTE regresa anticipadamente de EEUU, por motivos de emergencia derivados del COVID-19 u otra enferemedad personal o pandemia, a raíz de una decisión del gobierno local, gobierno de EEUU, decisión el SPONSOR u otros motivos voluntarios o involuntarios, no existirá reembolso bono o devolución alguna del importe abonado a TRAVELINGUA, quien a dicha fecha ya habría prestado todos los Servicios objeto del presente Contrato. En tal caso, el CLIENTE deberá asumir todos los costes y gastos que la cancelación anticipada de su Programa conlleve, incluyendo los gastos de su regreso a su ciudad de origen. El SPONSOR no obstante continuará prestando asistencia al CLIENTE en el territorio de EEUU en los términos y condiciones que tuviera pactados con el CLIENTE.
Igualmente, el CLIENTE ha sido informado que la Tasa SEVIS no será reembolsable en ningún caso ante cualquiera de los supuestos establecidos en la presente Cláusula 7.6.
7.7.- La resolución del presente Contrato por cualquier motivo, no exonerará al CLIENTE de su obligación de pagar todas las cantidades devengadas hasta la fecha de dicha resolución a favor de TRAVELINGUA, sin perjuicio de lo dispuesto anteriormente en la presente Cláusula.
Octava. Cesión del Contrato y Subcontratación.
8.1.- Ninguna de las Partes podrá ceder o transmitir los derechos y obligaciones derivados del presente Contrato bajo ningún título o concepto, sin el consentimiento previo y por escrito de la otra parte. Como excepción a ello, TRAVELINGUA queda facultada para ceder su posición en el presente Contrato a favor de cualquier sociedad de su Grupo.
8.2.- TRAVELINGUA queda expresamente facultada para subcontratar alguno o todos los servicios objeto del presente contrato, sin necesidad de autorización o consentimiento alguno del CLIENTE.
Novena.- Notificaciones
9.1.- Todas las notificaciones que hubieren de realizarse entre las partes en relación con el presente contrato o que se deriven del mismo deberán efectuarse (i) por correo electrónico con acuse de entrega y lectura, (ii) burofax con acuse de recibo, o (iii) requerimiento notarial, a las direcciones y personas que se indican a continuación:
9.2.- Cualquier cambio o modificación en los correos, domicilios o señas de las Partes deberá comunicarse a la otra Parte por cualquiera de los medios anteriormente indicados. El nuevo domicilio/correo electrónico para notificaciones sólo tendrá efectos contractuales a partir de la fecha de recepción por la otra Parte de la comunicación escrita indicando el nuevo domicilio/correo electrónico para notificaciones.
Décima.- Miscelánea
10.1.- Las Partes acuerdan otorgar carácter vinculante a los Expositivos.
10.2.- Las Partes se comprometen a cumplir el Contrato y a ejercitar los derechos y a cumplir las obligaciones que se desprendan del mismo en todo momento conforme a las más estrictas exigencias de la buena fe.
10.3.- La adición, supresión o modificación de condiciones del presente Contrato, se harán necesariamente por escrito y deberán estar firmadas por las Partes y se unirán al presente documento pasando a formar parte íntegra del mismo.
10.4.- Si cualquier cláusula del presente contrato fuese declarada total o parcialmente nula o ineficaz, tal circunstancia afectará sólo a la disposición o a la parte de la misma que resulte declarada como nula o ineficaz, subsistiendo en todo lo demás y teniéndose por no puesta la citada disposición en su totalidad o en parte, dependiendo del caso.
Las Partes se comprometen a negociar de buena fe la sustitución de la cláusula declarada total o parcialmente nula o ineficaz por otra que sea fiel al espíritu de aquella así declarada.
Lo establecido en los párrafos anteriores no será de aplicación respecto de aquellas disposiciones cuya supresión determine una merma significativa en el equilibrio de las prestaciones recíprocas de las Partes.
10.5.- Todo contrato previo suscrito entre las Partes, así como todo acuerdo, compromiso, negociación y/o cualquier otra relación contractual que se hubiese desarrollado o ejecutado previamente entre ellas quedará sin efecto tras la firma del presente Contrato, sin que las Partes tengan nada que reclamarse al respecto.
Undécima.- Protección de datos
En cumplimiento de la normativa vigente, del Reglamento UE 2016/679 sobre Protección de datos de carácter personal y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, LANGUAGE EXPERIENCES S.L. informa al cliente de la siguiente información básica sobre el tratamiento de los datos personales, siguiendo el formato recomendado por la Agencia Española de Protección de Datos:
Responsable: El responsable del tratamiento de los datos es LANGUAGE EXPERIENCES S.L.
Finalidad: La finalidad principal del tratamiento de los datos es el mantenimiento, cumplimiento, desarrollo, control y prestación del servicio solicitado por el CLIENTE, entre otras finalidades que constan en la política de privacidad que se detalla en la web: www.travelingua.es.
Legitimación: Los datos solicitados y facilitados de forma voluntaria son necesarios para la prestación de los servicios solicitados a LANGUAGE EXPERIENCES S.L. Por tanto la base legal para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de la relación contractual, sin perjuicio de que concurren otras bases adicionales legitimadoras que constan en el Anexo “Política de privacidad”.
Destinatarios: Los principales destinatarios de sus datos son los terceros colaboradores que sean necesarios para llevar a cabo el servicio encomendado, y los prestadores de servicios informáticos. En el apartado de la web www.travelingua.es de Política de privacidad consta la lista detallada de destinatarios.
Derechos: LANGUAGE EXPERIENCES S.L. informa al CLIENTE que tiene derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, suprimirlos, limitar su tratamiento, solicitar su portabilidad, así como también retirar este consentimiento a su tratamiento en cualquier momento, en los términos que constan en la web www.travelingua.es
Perfiles: El tratamiento de los datos conlleva la elaboración de un perfil del CLIENTE para determinar cuáles son sus preferencias. No se adoptarán decisiones automatizadas en base a dicho perfil.
Asimismo, el CLIENTE por medio de la presente:
Duodécima. Legislación y fuero aplicable
12.1.- El presente Contrato tiene naturaleza mercantil, con las consecuencias legales que dicha calificación pudiera suponer para las Partes, y por tanto se regirá por la Ley Española.
12.2.- Las Partes acuerdan que cualquier controversia o diferencia que pudiera surgir entre las Partes sobre la interpretación de su contenido, validez, eficacia, cumplimiento, resolución o rescisión, serán sometidas a los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Alicante con expresa renuncia de cualquier otro fuero que en Derecho pudiera corresponderles.
PROGRAMA “SUMMER WORK AND TRAVEL”
La información contenida en este anexo es a título meramente informativo.
1. EL PROGRAMA
El programa “Summer Work and Travel” es un programa de intercambio cultural supervisado por el Departamento de Estado Americano que tiene por objeto que estudiantes de educación superior de entre 18 y 30 años puedan descubrir EEUU y su cultura realizando un trabajo remunerado no cualificado en empresas del sector servicios (parques de atracciones, restaurantes, tiendas, etc.) en EEUU durante sus vacaciones universitarias de verano (en adelante, el “Programa”). Para poder participar en este Programa, es necesaria la obtención por parte del estudiante (en adelante, el “CLIENTE”) De determinada documentación que emite un Sponsor Americano (en adelante, el “SPONSOR”), y que, con la previa obtención de un puesto de trabajo, permitirán al CLIENTE solicitar el visado J-1, de categoría “Summer Work and Travel”, en la Embajada de EEUU en Madrid, el cual es obligatorio disponer para poder participar en el Programa.
2. ENTIDADES PARTICIPANTES EN EL PROGRAMA O GESTORAS DEL MISMO
2.1 Departamento de Estado de Estados Unidos
Es el departamento ejecutivo federal responsable de las relaciones internacionales de EEUU. A través del “Bureau of Educational and Cultural Affairs (ECA)”, es la entidad que regula todos los programas de intercambio cultural, tales como el programa “Summer Work and Travel”, entre otros. El programa “Summer Work and Travel” forma parte de los programas BridgeUSA de la ECA.
2.2 SPONSOR
Organismo autorizado por el Departamento de Estado de Estados Unidos para la gestión del Programa “Summer Work and Travel”. Es el organismo que, entre otras cosas, emite el formulario DS-2019, gestiona la tasa SEVIS, así como las condiciones de seguro americano con el que debe viajar el CLIENTE. El Sponsor es el único responsable del CLIENTE una vez que se encuentre en territorio estadounidense. El CLIENTE deberá firmar un contrato o acuerdo con el SPONSOR que estipulará sus condiciones particulares de participación en el Programa. Dicho contrato detallará las relaciones entre el SPONSOR y el CLIENTE y, en consecuencia, es independiente a cualquier otro contrato que suscriba con terceros el CLIENTE, previa o durante su participación en el Programa.
En función de la empresa en la que quiera trabajar el CLIENTE, el SPONSOR del Programa podrá ser diferente. El SPONSOR es el organismo responsable de la selección de las empresas americanas.
Desde el momento en el que el CLIENTE entra en EEUU y hasta el fin del Programa, el CLIENTE deberá estar en comunicación directa con el SPONSOR y tratar con el SPONSOR cualquier incidencia o asunto que surja durante su estancia.
2.3 Embajada de Estados Unidos en Madrid
Organismo oficial estadounidense, ubicado en Madrid, habilitado para la emisión del visado J-1 necesario para la participación en el Programa “Summer Work and Travel” USA. La concesión de los visados depende única y exclusivamente de la sección consular de la Embajada. El coste del visado deberá ser abonado por el CLIENTE directamente a la Embajada, y el cual es independiente a cualquier otro coste o gasto al que el CLIENTE deba hacer frente para lograr su participación en el Programa, o durante el transcurso del mismo.
2.4 El Empleador / Empresa Contratante en EEUU
El empleador (en adelante, la “EMPRESA CONTRATANTE” o el “EMPLEADOR”) es una empresa americana que tiene intención de ofrecer una posibilidad laboral al CLIENTE. Las relaciones entre el EMPLEADOR y el CLIENTE se rigen por un documento llamado Employment Offer, Placement Agreement Form o similar (Oferta de Trabajo), que da la posibilidad, no la garantía, de trabajar y percibir una remuneración en el marco de la legislación estadounidense vigente. La oferta de trabajo puede sufrir modificaciones antes y durante la realización del programa y no es vinculante en cuanto a las condiciones laborales tales como el número de horas, el puesto de trabajo ofertado, la retribución por hora o fechas de comienzo o fin de contrato, etc. El EMPLEADOR puede, bajo su entera discreción, modificar dichas condiciones tanto antes del comienzo del mismo como durante el Programa, en función de sus necesidades empresariales o de la actitud/rendimiento del CLIENTE.
El puesto de trabajo lo proporciona la EMPRESA CONTRATANTE a través del SPONSOR americano. Al elegir una empresa, el CLIENTE asume que podrá trabajar en cualquiera de los puestos ofrecidos o en el puesto que mejor considere la empresa por su perfil. Los trabajos ofrecidos al CLIENTE no constituyen una oferta firme, y ésta podría ser revocada en cualquier momento antes de comenzar el Programa. En caso de que se cancele la oferta de trabajo, el SPONSOR intentará ayudar al CLIENTE a encontrar un puesto alternativo, pero no se garantiza que se pueda facilitar un nuevo trabajo ni el SPONSOR está obligado a ello. El CLIENTE podrá elegir la empresa de preferencia en la que le gustaría trabajar, pero en caso de dejar de estar disponible o no ser contratado por dicha empresa o de reducirse el número de puestos disponibles, entre otros, el CLIENTE deberá elegir otra empresa de entre las disponibles en ese momento, independientemente de que el tipo de empresa, puesto o localización sea diferente a la inicialmente elegida.
2.5 Consideraciones de la relación entre el Cliente y las entidades participantes y gestoras del Programa
El Programa Work and Travel implica el desempeño de un trabajo como forma de inmersión cultural en EEUU para la mejora del inglés, por lo que es obligación del CLIENTE cumplir con su horario de trabajo, fechas de contrato y las funciones que le sean asignadas. De lo contrario el EMPLEADOR estará en su derecho de aplicar las penalizaciones que considere necesarias en cuanto al salario, condiciones de contrato, fechas de contrato o despido de El Cliente. Las condiciones de trabajo pueden variar en función del puesto y en muchos casos implican estar todo el turno de pie, trabajar al aire libre (con sol, mal tiempo, etc.), turnos de mañana y/o tarde alternos, uso de equipos de protección personal por motivos de salud en el trabajo, tareas de desinfección en caso de pandemia, etc. La media de horas de trabajo calculada a lo largo de la temporada suele ser entre 32h y 45h a la semana para la mayoría de los puestos, la EMPRESA CONTRATANTE podrá requerir que se trabaje más o menos horas en función de sus necesidades en cada momento. El promedio semanal de horas mínimas y máximas indicados en la información del Programa están calculados por lo general como promedio de horas para toda la temporada (mayo-octubre). El CLIENTE es consciente de que durante este periodo habrá picos más fuertes de trabajo (donde se le podrán asignar más horas de las indicadas, normalmente julio y agosto), y picos más flojos de trabajo (final de temporada o debido al mal tiempo). En consecuencia, los horarios de trabajo podrían oscilar entre 30 y 75 horas a la semana, con jornadas concretas que podrían alcanzar un promedio de 10-13 horas de trabajo diarias. La EMPRESA CONTRATANTE podrá asignar al CLIENTE este número de horas de trabajo en función de sus necesidades de personal, debiendo éste cumplir los horarios asignados. Las horas extras podrán ser retribuidas al mismo importe o superior que las horas incluidas en su jornada, dependerá de la política del EMPLEADOR y del Estado en el que se encuentre.
Es responsabilidad del Cliente, en el momento de realizar la entrevista con el EMPLEADOR, confirmar las condiciones del puesto de trabajo ofertado y cualquier duda respecto a las fechas de trabajo o las tareas a desempeñar antes de firmar la Oferta de Trabajo.
El salario que la EMPRESA CONTRATANTE paga al cliente es por hora trabajada. La mayoría de las empresas no contabilizan los descansos dentro del horario de trabajo del participante y, por lo tanto, no se contabilizan en las nóminas. A los participantes del Programa con visado J-1 se les deducirá una serie de impuestos federales, estatales y/o locales. Una vez finalizado el Programa, el CLIENTE tiene obligación de realizar la declaración de la renta en EEUU. Para poder realizar la declaración de la renta, el participante deberá guardar su última nómina (payroll) y haber obtenido en EEUU un número de Seguridad Social (Social Security Number).
El EMPLEADOR podría no proporcionar las horas de trabajo acordadas en casos de desastres naturales (incendios forestales, terremotos, huracanes, inundaciones, etc.) o por causas de fuerza mayor (pandemias, aplicación de normativas locales, cierre de la empresa, etc.)
El CLIENTE podrá trabajar para un segundo empleador una vez esté EEUU, siempre y cuando el SPONSOR lo haya autorizado previamente por escrito y siempre y cuando el segundo empleo no interfiera con el primero. El CLIENTE deberá respetar los horarios de trabajo de su empresa principal y adaptar los horarios de su segundo empleador a su tiempo libre. En caso de empezar a trabajar en una segunda empresa sin permiso previo del sponsor, el sponsor podrá finalizar el patrocinio del participante y éste deberá salir de EEUU inmediatamente, asumiendo EL CLIENTE los costes que ese regreso anticipado conlleve.
Es obligación del cliente respetar y cumplir con el contrato de trabajo hasta la fecha acordada con el Empleador.
El EMPLEADOR se reserva el derecho de realizar un test COVID al CLIENTE para comprobar su estado de salud tanto antes como durante su participación en el Programa, o de exigir una prueba PCR negativa al CLIENTE o certificado de vacunación COVID antes de empezar a trabajar. Asimismo, el EMPLEADOR se reserva el derecho de realizar un test de drogas al CLIENTE. En caso de dar positivo en el test de drogas o de negarse a realizarlo, el participante será expulsado del Programa inmediatamente, debiendo regresar a su país de origen. El Participante deberá asumir todos los costes asociados a su regreso (vuelos, pérdida de fianza de alojamiento, etc.) y no tendrá derecho a reembolso alguno del coste del Programa. Asimismo, en caso de dar positivo, el EMPLEADOR se reserva su derecho a realizar una segunda prueba en caso necesario y no permitir al participante que trabaje y/o haga la orientación de la empresa hasta recibir el resultado de dicha prueba y comprobar que éste no sea positivo.
3. LANGUAGE EXPERIENCES, S.L. (en adelante, “TRAVELINGUA”)
TRAVELINGUA es una compañía que, entre otras actividades, tiene por objetivo fomentar el desarrollo internacional de los jóvenes y, en particular, mediante su actual colaboración con diversos SPONSORS, ayuda a sus clientes a la obtención de la documentación requerida por éstos para poder participar en el Programa y presta además una serie de servicios encaminados a conseguir la participación en el citado Programa.
Para ello, TRAVELINGUA y el CLIENTE deberán firmar un contrato de prestación de servicios al cual este anexo informativo quedará incorporado. TRAVELINGUA no intermediará entre el CLIENTE y el SPONSOR una vez haya finalizado su relación contractual al amparo del citado contrato suscrito entre ambas partes.
4. FECHAS DEL PROGRAMA
La participación en el Programa empieza en el momento en el que el CLIENTE entra legalmente en EEUU. Tanto la fecha de salida hacia EEUU como la fecha de regreso dependerán de las fechas exigidas por la EMPRESA CONTRATANTE en EEUU en el contrato, pudiendo trabajar un máximo de cuatro meses en Estados Unidos, entre el 24 de mayo y el 7 de octubre. Después de finalizar el periodo de trabajo (fecha de finalización del DS-2019) el CLIENTE puede permanecer dentro de EEUU hasta 30 días adicionales como máximo, si así lo desea. Éste es un periodo de gracia concedido por el visado J-1 para viajar por EEUU (Grace Period).
Además de lo anterior, las fechas de participación en el programa deberán entrar dentro del periodo de vacaciones universitarias del CLIENTE.
Una vez aceptada la oferta de trabajo y firmado el contrato, el CLIENTE no podrá cambiar las fechas de contrato. No obstante, la EMPRESA CONTRATANTE se reserva el derecho de modificar las fechas de contrato en función de sus necesidades.
Si, después de haber aceptado una oferta de trabajo, el CLIENTE acuerda un cambio de fechas con la EMPRESA CONTRATANTE, deberá informar a Travelingua en un plazo máximo de 2 días desde que se haya acordado dicho cambio y enviar a Travelingua el email de confirmación de la empresa, donde se vean las nuevas fechas acordadas entre ambas partes. El CLIENTE es consciente de que, según la diferencia de fechas que haya con respecto a las originalmente pactadas, Travelingua tal vez deba solicitar al SPONSOR un nuevo formulario DS-2019 antes de que éste viaje a EEUU, lo cual podría conllevar una tarifa adicional que deberá abonar el CLIENTE, en función del Sponsor.
El CLIENTE debe trabajar en la empresa de acogida en las fechas acordadas por contrato, y no podrá comenzar a trabajar más tarde de lo establecido ni dejar de trabajar antes de la fecha acordada. En caso de terminar de trabajar antes de la fecha de finalización acordada, será decisión de la EMPRESA CONTRATANTE y del SPONSOR del Programa plantear las sanciones oportunas, como entre otras: no pagar el bonus de fin de contrato, no devolución de la fianza del alojamiento, obligación de salir del país inmediatamente por finalización automática del Programa, etc.
Durante el periodo de trabajo, el CLIENTE suele tener un día libre a la semana, por lo que se recomienda hacer los viajes más largos durante este periodo de gracia, una vez concluido el periodo de trabajo.
5. SEGURO MÉDICO Y DE ACCIDENTES
El Gobierno de EEUU exige que todos los participantes del Programa Summer Work and Travel viajen con un seguro de accidentes/médico que debe cumplir unas condiciones mínimas. Dicho seguro no es un seguro general de salud, sino que sólo puede ser usado para cubrir enfermedades y accidentes de acuerdo a las coberturas particulares, sin estar cubiertas las condiciones médicas preexistentes. Asimismo, no están cubiertos los accidentes sufridos bajo los efectos del alcohol o las drogas, ni los deportes de aventura o alto riesgo.
El SPONSOR es el responsable de la gestión de dicho seguro y el coste debe ser abonado por el CLIENTE junto con el resto de pagos asociados al Programa. El CLIENTE deberá informarse de las coberturas específicas del seguro y de las fechas de validez del mismo según su SPONSOR, conllevando algunos seguros un co-pago por la asistencia médica.
En el supuesto de que una enfermedad o accidente sobrepase la cobertura de este seguro o no esté cubierto por el mismo, los gastos correrán igualmente por cuenta del CLIENTE. Es responsabilidad del CLIENTE informarse de las coberturas y limitaciones del seguro asociado a su SPONSOR. Los participantes del Programa que lo deseen podrán contratar un seguro adicional por su cuenta. El seguro médico incluido en el programa cubre las fechas indicadas en el DS-2019. Algunos sponsor como CIEE incluyen también el periodo de viaje (Grace Period) dentro del seguro del programa, en otros casos como con el sponsor Interexchange, el estudiante deberá abonar directamente al Sponsor una tasa extra de unos 50-60$ para estar cubierto el mes adicional del Periodo de Gracia. Es importante señalar que el CLIENTE debe estar cubierto por un seguro médico desde el momento de entrada en EEUU hasta el momento de salida del país, por lo tanto, en caso de que el CLIENTE decida extender su estancia en EEUU o utilizar su Periodo de Gracia, será responsabilidad del CLIENTE contratar un seguro adicional para los días que no estén cubiertos por el seguro contratado.
En caso de uso del seguro por enfermedad o accidente, es el propio CLIENTE quien tendrá que realizar los trámites oportunos con la compañía aseguradora para garantizar la cobertura, no siendo responsables de la intermediación en tales gestiones ni TRAVELINGUA ni el SPONSOR. Asimismo, también es responsabilidad del CLIENTE asegurarse de acudir a un centro sanitario que forme parte de la red de su seguro para que el seguro pueda asumir la cobertura.
6. ALOJAMIENTO
En función del destino/empresa, el CLIENTE tendrá que residir en los alojamientos facilitados por la EMPRESA CONTRATANTE (normalmente dicho alojamiento implica un coste adicional a abonar por el CLIENTE) o bien deberá de organizarse el alojamiento por su cuenta. El CLIENTE es consciente de que Travelingua no gestiona los alojamientos en EEUU y de que Travelingua no podrá ayudar al CLIENTE en la búsqueda o reserva del mismo. La mayoría de los alojamientos son en habitaciones compartidas con otros compañeros de trabajo y en condiciones básicas. En el caso de que el Empleador ofrezca un alojamiento al CLIENTE, las condiciones del alojamiento y su coste podrán variar de lo inicialmente indicado al CLIENTE, ya sea antes o durante la realización del programa (por ejemplo la cantidad de personas con las que se compartirá habitación, la ubicación del alojamiento, etc.). En cualquier caso, la información de las condiciones del alojamiento es proporcionada por la empresa en el Job Profile del participante, por lo que la información que Travelingua vuelca en su web es meramente informativa y no vinculante. En los casos en los que la búsqueda del alojamiento sea responsabilidad del CLIENTE, éste debe leer con detenimiento el contrato de alquiler o arrendamiento antes de ser firmado, ya sea en su país de residencia o una vez en EEUU, ya que el CLIENTE asume toda la responsabilidad sobre lo estipulado en dicho documento. En caso de que el CLIENTE deba encontrar el alojamiento por su cuenta, deberá informar al SPONSOR del alojamiento reservado y las condiciones del mismo, que deberán cumplir con los requisitos del Programa. En caso de no tener prueba de alojamiento en tiempo y forma (al menos, 15 días antes de viajar a EEUU), el SPONSOR se reserva el derecho de cancelar el Programa o retirar su patrocinio.
El Cliente deberá informarse de las exigencias legales en algunas zonas de EEUU, donde no se permite que menores de veintiún (21) años suscriban contratos de alojamiento independiente.
En los casos en los que el EMPLEADOR cuente con alojamiento y éste sea obligatorio para el CLIENTE, no se podrá optar por otro alojamiento diferente.
En caso de querer compartir alojamiento con otra persona, es responsabilidad del CLIENTE, el informarse con la EMPRESA CONTRATANTE o arrendador si está permitido el alojamiento mixto en parejas. No obstante lo anterior, el CLIENTE es consciente de que la asignación de camas y habitaciones, por norma general, se hace a la llegada de los participantes a EEUU, en función de la disponibilidad, por lo que no se puede garantizar que se le pueda ubicar en la misma habitación/apartamento/residencia que a su amigo/-a o pareja.
7. Cambios de empresa:
Se permitirá hacer como máximo 1 cambio de empresa, siempre que se cumplan todos requistos indicados a continuación:
Para poder hacer efectivo el cambio, deberán cumplirse las 4 condiciones indicadas anteriormente. En caso contrario, no podrá autorizarse el cambio el CLIENTE.
Además, el CLIENTE deberá abonar una tasa de 100€ a Travelingua, antes de que se pueda gestionar el cambio de empresa.
El CLIENTE es consciente de que no se podrá realizar ningún cambio de destino ni optar a otras empresas, tras superar la entrevista con una EMPRESA CONTRATANTE y haber recibido una oferta de empleo, con independencia de si el CLIENTE ha aceptado ya o no la oferta de trabajo recibida.
8. Llegada a EEUU
El Cliente es responsable de los vuelos a y desde EEUU. En caso de retraso de su vuelo de llegada a EEUU, el Cliente deberá informar personal y directamente a su empresa contratante. Se recomienda adquirir los billetes de avión ida y vuelta con seguro de cancelación o posibilidad de cambio, siempre después de haber obtenido una oferta de trabajo por el empleador americano y después de obtener el visado J1.
El transporte desde el aeropuerto hasta el lugar de destino final y desde el alojamiento hasta el centro de trabajo y viceversa corren a cuenta de el CLIENTE. En los casos en los que el empleador facilite este transporte de forma voluntaria, la empresa contratante informará debidamente al CLIENTE. En cualquier caso, ese servicio es un gesto de bienvenida y/o servicio extra por parte del empleador y en ningún caso un derecho garantizado.
9. El formulario DS-2019 y el visado J-1.
Para participar en el programa Work and Travel es necesario que el CLIENTE solicite un visado J-1 en la Embajada Americana, necesario para trabajar legalmente en EEUU. Para ello, el CLIENTE deberá aportar a la Embajada, entre otros, el formulario DS-2019 que le facilitará el sponsor a través de Travelingua.
El Cliente deberá tener en cuenta las siguientes consideraciones:
10. Otras obligaciones del CLIENTE:
El CLIENTE está obligado a realizar los siguientes trámites y tener en cuenta las siguientes consideraciones:
Este trámite es obligatorio y es responsabilidad del cliente. Existen diversas compañías que se encargan de esta gestión, como por ejemplo Sprintax. TRAVELINGUA no podrá asesorar ni gestionar dichas declaraciones en nombre del CLIENTE. Los costes relativos a los trámites relacionados con la presentación de la declaración de la renta correrán a cargo de el CLIENTE.
Confirmo haber leído el presente Contrato de Prestación de Servicios, así como el Anexo informativo, y acepto la informacion aquí expuesta, así como someterme y cumplir las condiciones y las cláusulas que rigen el funcionamiento del programa SUMMER WORK AND TRAVEL USA.
